职业发展
不管您是否留意到，西图集团正从事一些真正有深远意义、极具挑战性的项目。您的职业发展始自您的第一次项目任务。作为一名科研工作者或工程师，发展机会就是您被分配到的具有挑战性项目的一个要素。企业员工拥有在工作中学习的很多机会以及传统的公司培训、研讨会和课堂学习。
西图集团的学习途径
在西图集团，您主管的门随时敞开，以探讨您的职业发展和实现职业目标的途径。您可选择以下一种或所有方法：
- 在线-超过 100 种在线业务与计算机技能课程使员工有机会免费探索多个课题，通过公司内联网 24/7 提供。
- 自学-通过学习图书馆和在线的课程，便于有进取精神的员工挑选最契合其需求的培养活动。
- 导师制-利用为所有员工提供的指导资源，员工通过分享自己的或倾听他人的知识与经验进行学习。
- 在工作中学习：学习方法包括辅导、指导、实践学习和岗位轮换——这个方法因在工作环境中十分灵活而倍受推崇。它培养员工承担风险的能力并可为成为成功的领导者做准备。
- 传统课堂：这些课程由老师在课堂氛围中教授学习。
- 混合式学习：这些学习机会结合了在线资源和传统的课堂教学法。在线资源用于传播知识，课堂用于与他人一起进行技能实践。
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